2017年5月26日下午，我校2017年度岗位等级晋升及聘用评审会议在学校图书馆108会议室召开。由学校人才工作领导小组成员组成的学校岗位等级晋升（聘任）评议组成员35人参加了会议，申报等级晋升人员所在部门有关负责人列席了会议。会议由党委副书记杨跃主持。学校党委书记司徒渝、院长李登万分别在会上作了讲话。
司徒书记强调，岗位等级晋升聘用评审工作关乎教职工队伍的稳定，关系到学校新的用人机制的建立、高水平师资队伍建设和广大教职工的切身利益，要求大家要高度重视此项工作，客观公正地对待每一位申报人员，正确行使专家的权力。同时，今后要结合国家有关高校职称改革的政策要求，进一步完善职称评定和岗位等级晋升聘用评审办法，为建设“双一流”高职学院，把好教师队伍质量关。
李登万院长指出，要按照绩效得到充分肯定、公平得到适当兼顾，累积贡献得到基本认可的原则，在充分考虑业绩的基础上，综合考虑各方面的情况进行评定，同等条件下要优先考虑工龄长、任职年限长、将要退休的人员。
本次共有157名专业技术岗位人员、18名管理岗位人员、7名工勤技能岗位人员申报晋升聘用上一等级岗位，通过本人申请、部门审查，提交本次会议评审。经与会专家评议组成员对上述182名申报人员情况进行认真评议表决，最终，108名专业技术岗位人员、10名管理岗位人员、4名工勤技能岗位人员通过了评审。（文/人事处肖本川 图/宣传部张启国）
