为贯彻落实学院“一个机制、两个体系”的总体工作要求，提高系部治理能力，完善师生服务体系，电气信息工程系按照年初制定的目标任务，实施年轻教师成长领航工程，于2015年9月11日召开首次年轻教师代表座谈会。
电气系40岁以下教师共72名，占全系教师总数的三分之二，这部分年轻教师的发展决定系部的未来，意义重大。本次座谈会上，来自全系各个教研室和不同工作岗位的年轻教师畅所欲言，成长的烦恼、未来的困惑、急需的帮助都在会上热烈的表达，座谈会取得了预期效果。会后，系部将进一步优化年轻教师成长成才领航工作实施方案，并确定在本学期先行搭建年轻教师交流平台、优化教育教学经验交流机制、举办“科研论文撰写和教育教学技巧”讲座。
年轻教师的培养是一项科学和严谨的工作，也是一项系统工程，系部将整合各方资源，带领年轻教师散发满满正能量，为他们的成长成才搭建平台！（文/电气系 黄亮）
