10月22日，学院2013年新教师岗前培训班在图书馆107会议室举行了开训典礼。学院党委书记司徒渝，院长李登万出席培训仪式并作讲话，党委副书记、副院长杨跃主持开训仪式，并为新教师作了专题讲座。70余名新教师参加了开训典礼。
党委书记司徒渝代表学院向今年新入职的老师表示欢迎。司徒渝强调指出，师资队伍是影响高等职业教育发展质量水平的最重要、最关键的要素，作为国家示范高职学院的教师，不仅要有突出的专业水准，而且应当具备与众不同的精神境界和时代感，承担起新时代高职教育发展的历史使命。他认为，一个好的大学教师的标准，应该是同时具有高尚的师德、较高的专业水平和业务技能、孜孜不倦追求真理的勤奋精神和在不同阶段取得良好业绩的能力。他勉励新教师，在教学科研工作中，适时调整方向，跟上高等职业教育发展的主流，不辱使命，承担重责，推动学院高水平示范院校建设。
院长李登万向新教师介绍了学院的发展历史和办学方针，并结合自己多年从事教育教学工作的经历、经验和感悟，生动形象地讲述了如何成为一名优秀大学教师，特别是如何成为一名合格的从事高等职业教育的教师，为大家迅速转变角色，定好位，指明了方向。他指出，学院在50多年的发展历程中，逐渐形成的实事求是、求真务实的科学精神，自强不息、追求卓越的学术精神和艰苦奋斗、坚忍不拔的奋斗精神，值得每一位教职工去深刻感悟、用心传承和努力践行。
杨跃副书记以“青年教师在高职教育中的历史责任”为题，向新教师讲授了本次培训的第一课。他结合自己多年从教经历和感悟，以及对高等职业教育理论的研究所得，深入浅出地为大家阐释了高等职业教育的基本内涵，以及国家示范高职学院建设的目的意义、学院示范建设的思路、办法。他希望广大青年教师瞄准高职教育大事业，踏实工作，尽快融入学院，加强个人修养，虚心学习，刻苦专研，多出成果，早日成为学院教学科研的中坚力量，成为职教专家、技术专家、技能高手。
开训仪式上，人事处副处长肖本川就本次培训班的日程安排、学习内容、纪律要求等做了详细的说明和部署。据悉，本次新教师岗前培训，共包括10个专题讲座，后面的培训还将以“学校德育工作”、“对高校教师科研学术能力的基本要求”、“高职专业建设与开发的方法、特征及要求”、“教育科研论文的写作与规范”、“板书技巧与规范” “常规教学管理制度”、 “如何备课，如何讲课”等主题开展系列培训。
